Hollywood screenwriters reach a "tentative" agreement with companies like Disney, ending a months-long strike.

智通財經獲悉，罷工的好萊塢編劇與華特迪士尼 (DIS.US) 和奈飛 (NFLX.US) 等電影公司達成了一項新的初步勞資協議，解決了導致影視製作停工的兩起罷工中的一起。代表逾 1.15 萬名好萊塢編劇的美國編劇協會週日表示，已與電影公司的談判組織美國電影電視製片人聯盟達成協議。如果該協議得到工會成員的批准，將結束從 5 月 2 日開始的罷工。

這份為期三年的臨時協議仍有待於合同語言的完成，以及工會理事會和董事會的建議，這些建議最早可能在週二出爐。成員們將在那之後投票。罷工將一直持續到這一過程完成。美國編劇協會在一份聲明中説:“我們可以非常自豪地説，這項協議是特殊的——對各個行業的作家都有意義的收穫和保護。”

美國編劇們自 2007 年以來首次舉行罷工，以爭取從流媒體服務中獲得更高的報酬，流媒體服務重塑了電視的製作方式和人才的薪酬方式。美國演員工會也出於類似的擔憂於 7 月加入了他們的行列。

協議的細節幾天後才會公佈，但知情人士早些時候説，編劇們在一些關鍵問題上做出了讓步，其中包括加薪。其中一名知情人士説，這些電影公司已經同意為他們的電視節目聘請一定數量的編劇，這個數字將隨着每一季的劇集數量而增加。雙方還建立了一個架構，在流媒體服務上播放受歡迎的節目，編劇將獲得獎金。他們似乎還就人工智能的使用達成了協議，作家們擔心人工智能會破壞就業機會。

由於罷工，數百部電影和電視劇的製作停止，不僅影響了編劇和演員，還影響了導演、劇組人員以及餐飲和房地產等行業。隨着收入的減少，經紀公司解僱了員工，電影公司暫停了與主要製片人的交易，以削減成本。頒獎典禮被推遲，電影節在沒有明星的情況下舉行。罷工推遲了秋季電視劇季的迴歸，許多原定於今年上映的電影被推遲到 2024 年。

在罷工開始之前，電影公司和編劇們並沒有接近達成協議，之後的幾個月裏，電影公司和編劇們沒有進行談判，在此期間，從紐約到洛杉磯，數千名工會成員在電影公司的辦公室外抗議。雖然流媒體的經濟效益仍然是行業協會的主要關注點，但人工智能的威脅也日益受到關注。

在演員們加入罷工後，7 月底和 8 月初，各大媒體公司的負責人更加積極地參與了這場糾紛。8 月，電影公司提出了一份新的提案，解決了編劇們的許多擔憂，但不是全部。雙方談判了幾個星期才再次破裂。

9 月份的談判出人意料。雙方還沒有正式交談過——至少沒有正式交談過——許多電影公司的高管都在爭論是否該與演員們交流。但雙方達成協議的壓力有所增加。電影公司擔心再過幾個月沒有能力製作新節目會帶來影響，許多編劇開始敦促工會領導層達成協議，讓每個人都能回去工作。

在娛樂圈工作的人，無論是作家還是演員，都因為缺乏進步而開始離開洛杉磯。知名作家要求與工會領導層會面，討論談判的狀況，幾家脱口秀節目表示將回歸，但在工會的壓力下取消了計劃。

當最新的談判開始時，娛樂業最有權勢的四位高管——奈飛公司首席執行官 Ted Sarandos、迪士尼首席執行官 Bob Iger、華納兄弟探索頻道 (WBD.US) 首席執行官 David Zaslav 和 NBC 環球首席內容官 Donna Langley 加入了他們的勞資談判。

雖然美國編劇室可能很快就會重新開放，但迴歸製作還需要等待與罷工演員達成協議，罷工演員一直在美國全國各地進行糾察，導致試圖重新開始的製作被迫關閉。這是 60 多年來作家和演員首次同時罷工。今年 6 月，美國導演協會與電影公司達成了一項新協議。