Wall Street's Ice and Fire: UBS is preparing to cut more than half of Credit Suisse's staff, while Citadel interns earn nearly $20,000 a month.

華爾街的就業形勢如同冰火兩重天：一面是各大銀行紛紛大規模裁員、削減獎金，如今，三個月前收購瑞信的瑞銀也將裁掉瑞信超過一半的員工；另一面，華爾街正在積極招攬年輕頂尖人才，給實習生高薪資，一些公司的實習崗位月薪已經接近 2 萬美元。

瑞銀將裁減瑞信超半數員工

6 月 27 日週二，有媒體報道稱，在緊急接管了瑞信之後，瑞銀集團計劃從下個月開始裁減瑞信 4.5 萬名員工中的一半以上。

知情人士稱，瑞信在倫敦、紐約和亞洲部分地區的投行銀行家、交易員和後台支持人員預計將首當其衝受到裁員影響，幾乎所有部門的員工都面臨風險。

知情人士補充説，員工們被告知預計今年將進行三輪裁員，第一輪預計在 7 月底進行，另外兩輪暫定在 9 月和 10 月進行。

在瑞銀集團緊急收購瑞信三個月後，市場廣泛猜測的大規模裁員計劃開始變得清晰起來。在這次收購交易完成後，瑞銀集團的員工總數躍升至約 12 萬人，但瑞銀的目標是在未來幾年節省約 60 億美元的人力成本。

兩位知情人士表示，瑞銀計劃最終將總員工人數減少約 30%，即 3.5 萬人。

消息發佈後，瑞銀美股一度漲約 2%。

在包括摩根士丹利和高盛集團在內的華爾街投資銀行宣佈裁員數千人之後，這家瑞士銀行的大裁員將使本已慘淡的全球金融業就業雪上加霜。

在兩家銀行合併後，瑞銀的高管佔據主導地位，執行董事會中只有瑞士信貸的一名留任者 Ulrich Koerner，他仍擔任瑞信的首席執行官。在重要的財富管理部門，二十多名管理層中只有五人來自瑞信。

瑞銀首席執行官 Sergio Ermotti 週二在蘇黎世舉行的一次活動中表示，整合進展 “非常順利”。

知情人士稱，雖然瑞銀最初計劃保留那些表現前 20% 的員工，特別是那些專注於科技、媒體和電信領域的交易員和投資銀行家，但許多表現最好的員工已經離開或者被其他競爭對手挖牆腳。瑞銀還希望保留瑞士信貸的大部分私人銀行員工，儘管許多人已經離開。此外，一位知情人士表示，至少在短期內，該銀行還需要保留負責管理瑞信向高淨值客户提供的結構性貸款和股票衍生品產品相關服務的人員。

爭奪頂尖人才，華爾街為實習生開出高薪

與華爾街大行們頻頻裁員形成鮮明對比的是，華爾街公司的實習生今年的薪水越來越高。儘管大銀行今年減少了獎金，並繼續裁員，但華爾街在爭奪頂尖年輕人才方面非常慷慨。在許多雄心勃勃的大學畢業生對科技行業遭受重創的裁員感到失望之際，一些金融公司正在向實習生支付更高的工資，試圖吸引年輕人加入。

Levels.fyi 對美國各地的金融工作崗位進行了研究，發現 16 家頂尖公司的實習生薪酬中位數躍升了 19%。該公司稱，對沖基金和自營交易平台的公司實習生漲幅甚至更高，這些公司的時薪同比飆升 29% 至 111 美元，即每週工作 40 小時的税前收入達到 4400 美元。

在 Citadel 和 Citadel Securities，今年實習生的工資中位數上漲了約 25%，達到每小時 120 美元。如果每週工作 40 個小時，實習生每月的税前收入能達到 19200 美元。優厚的實習薪酬吸引了年輕人的注意，這兩家公司今年暑期前已經收到了近 7 萬份實習申請，同比增幅超過 65%。

Levels.fyi 首席執行官 Zaheer Mohiuddin 表示，在遠程工作已成為一種流行福利的時代，提高薪資也是金融公司吸引人才的一種方式，儘管這些公司推出重返辦公室政策。

實習生薪酬可能因職位、教育程度、公司類型和其他因素而異。 在巴克萊銀行，美國暑期投資銀行實習生的年薪為 11 萬美元，而花旗集團的薪酬為每小時 50 美元。美國銀行為全美的實習生提供的時薪中位數為 41 美元，而那些願意在暑假搬到紐約的實習生的工資則為 46 美元。

許多核心部門的實習生還獲得其他福利，包括簽約獎金、生活津貼和公司住房，目前的待遇甚至已經與全職員工相似。