麥肯錫開啓其史上最大規模裁員之一！本週起將減少 1400 個崗位

3 月 28 日週二，有媒體援引知情人士的話説，美國諮詢巨頭麥肯錫將從本週開始裁員 1400 人，佔員工總數的 3% 左右。這是該公司有史以來規模最大的裁員之一。

麥肯錫員工人數在過去幾年中迅速增長，2012 年時該公司人工僅為 1.7 萬人，五年前人數增加至 2.8 萬人，現在則激增到接近 4.7 萬人。

麥肯錫全球管理合夥人 Bob Sternfels 在給員工的內部信中説：

這種轉變的痛苦結果是，我們將不得不與我們公司的一些職能部門同事説再見，同時幫助一些人轉換職責並適應新的角色，以更好地符合我們公司的戰略和優先事項。從現在開始，在當地法規允許的情況下，我們將開始通知將離開我們公司或被要求改變職能的同事。

麥肯錫很少裁員，即便是績效難以達到公司要求的員工，也往往會在被 “勸離” 後離職——這句話表明公司不希望他們參與客户項目，並建議他們嘗試尋找其他僱主。

Sternfels 寫道，該公司正在 “通過自然減員或自願離職的方式來實施裁員”。

上個月，有媒體爆出，麥肯錫可能進行的裁員人數為 2000 人，但最終人數仍可能出現變化。

該諮詢公司上個月稱：

公司正在重新設計我們的非客户服務團隊的運作方式，這是十多年來的第一次，以便這些團隊能夠有效地支持我們公司並與我們公司一起擴大規模。

然而，麥肯錫強調，由於需求依然強勁，它將 “繼續聘請客户服務專業人士”。

麥肯錫並非第一個裁員的諮詢巨頭。上週，全球諮詢和服務外包巨頭埃森哲表示，將在未來 18 個月內裁員 1.9 萬人，約佔其員工總數的 2.5%，這是該行業規模最大的裁員之一。

在需求放緩和美國經濟衰退迫在眉睫的預測下，美國金融、科技到零售等行業的公司都在裁員。包括亞馬遜和微軟在內的科技巨頭正在大幅裁員，高盛集團、摩根士丹利和其他頂級銀行已經削減了數千個職位，Meta 甚至已經進行了兩輪大規模裁員。