
華爾街也撐不住了!高盛開啓新冠疫情以來最大規模裁員

I'm PortAI, I can summarize articles.
重啓末位淘汰制、削減福利和薪酬,華爾街大行也感受到了寒意。
在美國勞動力市場日漸低迷之際,華爾街頂級投行也撐不住了。
9 月 12 日週一,據媒體援引知情人士的話説,高盛集團正着手進行自新冠疫情開始以來最大的一輪裁員,將從本月開始裁減數百個職位。雖然裁員總數少於前幾輪,但裁員意味着高盛在疫情期間基本暫停的年度淘汰機制的恢復。該計劃通常會裁掉 1% 至 5% 的員工。一位知情人士表示,這一輪裁員可能處於這一範圍的低端。
市場認為,高盛重啓裁員,意味着美國金融業也感受到了當前市場的寒意。分析師普遍預計,今年高盛集團的利潤將下降超過 40%。
在 7 月,高盛就計劃放緩招聘並恢復年度績效評估——這預示着它計劃在今年晚些時候進行裁員。這是在所謂的 “具有挑戰性的運營環境” 中控制開支的一種努力。高盛的這種淘汰機制,通常用於淘汰表現最差的員工。截至第二季度末,高盛擁有約 4.7 萬名員工。
和其他華爾街大行一樣,高盛也受到投資銀行業務急劇放緩的影響,此外,高盛的資產管理業務也面臨壓力。儘管該公司的交易業務在第二季度的收入增長了 32%,但來自投資銀行業務的收入卻下降了 41%,這反映了承銷業務的急劇下降。由於高盛削減了員工薪酬和福利,第二季度的總運營費用同比下降。
高盛首席財務官 Denis Coleman 曾在 7 月稱:
鑑於當前充滿挑戰的經營環境,我們正在密切重新審視我們所有的前瞻性支出和投資計劃,以確保充分利用我們的資源。
我們正在採取一些措施來提高我們的運營效率。具體來説,我們已決定放慢招聘速度並降低未來的某些費用。
今年以來,高盛股價今年下跌超過 10%。

