這個 “手握” 31 億的嘉實基金經理離職了，原因竟是考上了公務員……

在基金圈，“投而優則仕” 的現象並不少見。但這個 “仕” 通常是指在基金業內成為公司的管理層。

而真正離開基金行業，轉而進入公務員體系的案例實在不多。

但近期證券監管機構官網發佈的一則公示，則展示了另一個可能的選擇。

根據媒體報道，曾任職嘉實創業板 ETF 等基金經理的高峰，日前成為了證監會 2021 年度擬錄用人員的一員。

告別基金經理的高薪，進入體制內成為監管部門的一員，這樣的 “轉型” 着實引人關注。

基金經理棄投從 “政”？

近期，證監會官網公示了《中國證券監督管理委員會 2021 年度擬錄用人員名單》。

其中，原工作單位為嘉實基金管理有限公司（以下簡稱 “嘉實基金”）的高峰，錄用紀錄尤為引人關注。

根據相關信息，高峰被錄用的職位是發行監管部監管七處的一級主任科員及以下職位。

根據官網和媒體報道，證監會發行監管部的主要職能是：擬定境內發行股票並上市的規則、實施細則，以及發行可轉換公司債券的規則、實施細則；審核在境內首次公開發行股票的申請文件並監管其發行上市活動；審核上市公司在境內發行股票、可轉換公司債券的申請文件並監管其發行上市活動等。

而七處可能主要負責發行階段的詢價、定價、配售管理等方面的監管工作。

離職前曾管理 19 只基金

根據媒體報道和相關信息比對，這位高峰大概率就是前嘉實基金指數投資部的基金經理高峰。

簡歷顯示，高峰為北京大學金融學碩士，特許金融分析師 (CFA)。曾任中國工商銀行股份有限公司金融市場部外匯及衍生品交易員。2015 年加入嘉實基金管理有限公司任指數投資部指數研究員，2019 年 4 月開始出任基金經理，2021 年 7 月 2 日公告離任。

截至其離任前，高峰在嘉實基金管理過 19 只基金（分 A/C 份額）。具體包括：嘉實 H 股指數、嘉實黃金、嘉實中關村 A 股 ETF、嘉實富時中國 A50ETF 聯接 A/C、嘉實富時中國 A50ETF、嘉實創業板 ETF、嘉實新興科技 100 ETF、嘉實新興科技 100ETF 聯接 A/C、嘉實先進製造 100 ETF、嘉實醫藥健康 100 ETF、H 股 50ETF 等。

離任前，高峰管理的基金規模超過 31 億元（截至 2021 年 1 季報數據）。

另外，根據 choice 統計數據，高峰管理的 19 只基金中，任職回報 “飄紅” 的基金有 14 只，任職期間最佳基金回報為 90.83%；任職回報為負的有 5 只，任職期間最差基金回報為-12.9%。

數據來源：天天基金網

基金經理薪酬不菲

無論是從監管機構此次公示的名單，還是既往的歷史記錄，基金和證券從業人員入職都不是個例。

比如，此次擬錄用的人選中，還包括易方達基金、匯添富基金、興業證券等公司的人員。

但從目前已公開的信息觀察，在內地基金公司出任基金經理後入職公務員的人選還是很罕見。

根據招聘網站顯示，某排名前 30 的公募基金招聘指數投資經理，薪酬能給到 50-70K·36 薪，即年薪最少 180 萬元。