2.5 萬億資管大平台更換 “掌門人”，招商銀行唯一女性高管劉輝離任

因工作變動原因離職

作為業內資管產品銷售的最佳渠道，招商銀行的資管業務的 “掌門人” 劉輝日前離職。

招商銀行日前發佈公告，該行行長助理劉輝女士因工作變動原因，自 2021 年 5 月 11 日起不再擔任該行行長助理。

作為招行銀行的唯一女性高管，也是行內職務最高的女性，劉輝的離任讓業內頗感突然。她長期分管規模龐大而聲譽卓著的招行資管業務，曾是招商銀行資管部（招銀理財前身）多年的總經理，也曾擔任招銀理財第一任董事長，一手推動招行資管業務過去幾年的快速發展。

出身財務崗位

銀行官網顯示，在離職前，劉輝仍是招商銀行唯一的女性高管。

她一步步從招商銀行的一線成長起來，至今在招行服務超過 25 年。

劉輝於 1995 年 4 月加入招商銀行，財務崗位人員出身，後歷任招商銀行總行計劃財務部副總經理、市場風險管理部總經理。

2015 年起，劉輝出任招商銀行資產負債管理部總經理兼投資管理部總經理，開始主導招行的資管業務。她還於 2017 年 12 月起任總行投行與金融市場總部總裁兼資產管理部總經理。

在這期間，招行的資管業務也獲得了快速發展，一路從 1.8 萬億增長到去年末近 2.5 萬億量級，歷經資管新規發佈等重大事件。招行依然是目前業內資管規模最大的兩家銀行之一。

或許是因為名字比較 “中性”，在一些商業網站上其時還出現過 “劉輝先生” 的錯誤簡歷。

2019 年 4 月，劉輝升任招商銀行行長助理，成為招商銀行的管理層，並負責招銀理財的籌建工作。同年，招商銀行理財子公司正式成立營業，劉輝也開始兼任招銀理財有限責任公司董事長。

在這之後，劉輝的正式職務包括招商銀行行長助理，招銀理財有限責任公司董事長、招商基金管理有限公司董事長（官網顯示）。在領導層中，她也是對招行資管業務最熟悉的高層。

今年 2 月 1 日，中國銀保監會發布行政許可信息顯示，劉輝還獲批擔任招商信諾人壽董事長。

劉輝主掌的招行資產管理業務（前身招行資產管理部）在業內赫赫有名。

從規模看，截至 2020 年底，招銀理財管理的理財產品餘額（不含結構性存款）2.45 萬億元，較上年末增長 11.87%。其中，表外理財產品餘額佔比達 99.97%，表外理財產品募集資金餘額排名市場第二。實際上在業內長期處於第二名位置，僅次於工商銀行下屬的工銀理財。

此外，招商銀行還是銀行業內資管產品 “代銷老大” 的有力競爭者。截至 2020 年底，招行，實現代理非貨幣公募基金銷售額 6,107.04 億元，同比增長 177.88%；代理基金收入 94.34 億元，同比增長 99.45%，和競爭對手工商銀行也纏鬥正酣。

作為招行唯一的女性高管，又身兼數職，劉輝的薪酬並不低。

年報顯示，2020 年，劉輝薪酬 269 萬元，比 2019 年增加 45.5 萬元。

值得注意的是，截至 2020 年末，劉輝持有 22.21 萬股招商銀行股票，其中近半數多來自 2019 年 7 月以來招商銀行高管的多次集體增持。

按照 5 月 12 日招商銀行的 A 股收盤價 53.69 元/股，其持股市值達到了 1192.45 萬元。

劉輝在業界有名的 “低調”，甚至她的副手都比她的亮相頻率要高。但她對資管業務的認知卻有相當的獨到之處。

在 2019 年上半年的一次媒體採訪中，她就講述了招銀理財未來的發展、定位以及與母行關係處理等焦點問題。

此次訪談中，她提到：招行的戰略非常清晰，是以零售為主體。招行的理財規模位列銀行系資管機構第二，跟公司的特質、戰略是一脈相承的。

她認為：招行設立理財子公司的目的，首先是協同和服務於母行戰略，服務於核心客羣。根據評估，設立理財子公司能讓理財業務有更大的發展空間，能更好地服務於核心戰略，服務於客户的需求。

她還提及：理財是輕資本消耗的業務。一家市場化的資產管理機構，規模是沒有上限的，理財子公司規模越大，意味着擁有越強協同及服務母行的能力。

當時的她還認為：未來招銀理財將主要依託於母行的 APP 作為銷售渠道。“可能不會把主要精力放在建渠道外銷上。”