最前線｜跟誰學更名為高途集團，成人教育將成為第二增長曲線（附陳向東全文演講實錄）

今日，跟誰學宣佈將已沿用 7 年的集團名稱正式更名為 “高途”。新的高途集團定位為 “科技讓教育更美好的公司”，更名後的高途分為高途課堂和高途學院，分別服務 K12 中小學和成人業務需求。同時高途集團還推出了全新的 “高途奇點研究院”。

高途集團構成

對於改名原因，跟誰學表示有三點考慮：首先，跟誰學源於 O2O 時代的業務，目前公司已經轉型 B2C，業務基因發生根本性改變，而且其主營業務高途課堂營收已經佔到近九成，其品牌名稱無論從市場認知還是內部共識上，“高途” 都是一個比較好的選擇。

其次，2020 年的二級市場上，跟誰學受到過太多關注。2021 年 4 月，跟誰學年報的 SOX 法案豁免時間已到，經審計的財報即將發佈，反駁 16 次做空的時代徹底過去，“高途” 時代的到來，跟誰學從此可輕裝上陣。第三個原因是品牌聚焦，可節約品牌營銷費用。

跟誰學成立於在線教育熱潮興起的 2014 年，團隊成員主要來自百度、阿里、騰訊等互聯網公司和新東方等教育公司，當時正值教育 O2O 異常火熱，跟誰學的定位則是一個找好老師學習服務平台，通過跟蹤每一位學生的個性化需求，匹配師生資源。

2016 年 11 月跟誰學內部開始探索 B2C 的在線直播大班課業務，2017 年 6 月，高途課堂正式發佈，公司開始 all in 在線大班直播業務。2019 年 6 月 6 日，跟誰學在美國紐交所上市，2019 年 12 月 28 日跟誰學旗下 K12 業務劃歸到高途課堂旗下。

高途課堂也在發佈會上宣佈開始探索 “本地網課”，實現網課本地化，本地化招生，本地化服務。此外，面向成人在線學習的高途學院目前擁有語言培訓、財經教育、公職考試、企業管理、出國留學、學習提升等領域的多項在線課程，為成年學習者提供專業知識迭代和職業價值提升的在線教育平台，打造成人終身學習的 “充電站”。

以下為高途集團董事長、創始人兼 CEO 陳向東演講全文：

                                                                     從此高途

各位朋友、各位嘉賓，下午好！

我們每個人都在追尋着我們人生的意義，我們每個人都渴望着有美好的人生，在我們人生的畫卷當中如果我們敬意我們的生命，我想用一個詞是 “生長”，或者拿出一個非常不錯的詞叫 “生生不息”。生長給這個世界帶去美好，生長是給他人創造價值，生長就是我們給這個世界帶去更多的歡樂。

 人生最大的複利是專注，艱難的道路不擁擠

我們如此渴望成功，把我們的成功定義為生命的意義，而什麼是成功？成功的最大密碼是什麼？我們如果把成功定義成精神自由，而伴隨着精神自由一定是為他人創造價值過程中的認可，而這種認可越大反作用與我們的內心，我們才能夠有我們與美好生命的更大的渴望。我想人生成功最大的密碼，人生最大的福利就是專注，我們都知道一個最簡單的數學公式，1.01 的 365 次方等於 37.80，99 的 365 次方等於 0.03。

如果我們每天都能夠專注多一點，一年之後相比較每年偷懶的一點點差距是一千多倍，如果每天進步一點點相比每天退步一點點相差一千多倍，一個組織是特別的生命，一個組織是上萬人、十萬人共同燃燒的，這個生命如果找到一個專注的密碼，它產生的體積會真正的超越想象。

但是一個組織如同一個人一樣，每天會面臨各種各樣的誘惑，每天都面臨各種各樣的撕裂，每天面臨各種各樣的想法，我們如何面對誘惑、抗拒誘惑去做艱難的事情，因為做艱難的事情更容易事情，因為艱難的路上並不擁擠。

在線教育本質

跟誰學創辦的第一天就確定了我們的使命、願景、價值觀

2014 年 6 月 16 號，跟誰學創辦，我今天想來我是如此有幸在我的生命當中有那麼多的夥伴在那一天就開始選擇相信，選擇加入，選擇了他們夢想當中最艱難的那一次拼搏，2014 年 6 月 16 日跟誰學創辦的第一天晚上，我們選擇了一個北京的飯店做了一次慶祝晚宴，做了一次人生再出發的一次莊重的宣言，那天晚上我們確定了我們的使命、願景、價值觀，那天晚上我們就把我們對科技的夢想，我們對未來的夢想，我們誠信的許諾寫在生命的烙印當中，寫進我們這家公司基因的深處，寫進了共同的我們之中。

在跟誰學創辦的第一天我們想出了一個口號叫 “萬千名師一搜即得”，可以説名師是我們的 DNA，名師已經如此深刻的寫進了我們組織的血液，我是一個特別農村的孩子，在我心目當中名師對我而言意味着什麼？我想我很難用語句表述出來。2015 年 3 月 30 號，也是在這裏，也是在國家會議中心，我們對外做了一場發佈會，那應該是如同今天的盛況，那時候我們説我們拿到了一筆錢，請大家看我們在 2015 年 3 月 30 號的發佈會上的一段視頻。

前一段時間我們內部來看這段視頻的時候很多小夥伴都是熱淚盈眶，我看到這段視頻的時候也是潸然淚下，當然，真正讓我流淚的是，我們在創業的初期是如此渴望有一筆大錢，但是真正拿到了一筆大錢的時候，我們那時候並不懂得如何去真正的創辦一家公司，那時候我們還不真正懂得什麼是一款好產品，那時候我們還沒有如此地懂得敬畏。

三次聚焦，重塑自己、定義自己

今天，當我們站在這兒來面對着我們的未來，來面對着我們的真正的更大的人類未來的時候，我��回顧一下我們的過去，跟誰學在 2014 年 6 月創辦的時候我們做的是找老師的一個平台，到了 2015 年我們找不到一個可以讓公司活下去的方法，於是，我們就讓每一個不同的板塊都有人擔當，就是當年的聯合創始人，每個人負責一個板塊，當時有 5 個事業部，還都是 toB 的，今天想來那種艱難真的是超越想象，因為一家創業公司同時做了 5 件事。

2016 年 3 月份我們在非常艱難的時候還孵化了高途課堂，其實可以認為是第六件事，一家創業公司不到兩歲，就像一個兩歲的孩子同時想做六件事情，那種艱難是真正的超越想象的。

當然，我們非常幸運在 2017 年的 6 月份的時候，我們將的 5 個 to C 的 K12 的團隊融合，成為一個新的高途課堂，以新的高途課堂的成立為標誌，跟誰學找到了能夠讓我們專注的核心密碼，2017 年的 8 月我們決定跟誰學的 5 個 to B 要麼關掉，要麼拆分，跟誰學的團隊全面聚焦在線直播大班課，跟誰學在 2017 年 8 月份的時候我們才算是有那麼一點點的認知，有那麼一點點的僥倖，我們有了大家共同的決定，那就是跟誰學全面的聚焦在線直播大班課。

2020 年 9 月我們做了另外一個讓公司更加聚焦的決定，其實行業內的朋友們都應該特別瞭解，當一家公司發展到了兩萬人的規模，這時候再開始重大的業務組合、業務融合的艱難是超越想象的。

但是對於跟誰學而言，對於高途課堂而言，我們做出這樣的決定，我們做出這樣的融合，最後取得的效果也是遠遠超越我們的期待，我們在 2020 年的 9 月決定把跟誰學旗下的所有 K12 的業務和高途課堂的所有 K12 的業務全面融合，並且使用高途課堂這一個品牌。

那麼今天 2021 年的 4 月份，我們宣佈跟誰學這個產品的名字更名為高途學院，我們來看跟誰學的創業故事發現我們在一路走來真的是跌跌撞撞，我們經歷了三次重大的聚焦。第一次是我們做了 5 個 to B 的業務和一個 to C 的業務，我們全面聚焦到在線直播大班課。第二次的聚焦是把跟誰學的 K12 業務和高途課堂的 K12 業務全面聚焦，聚焦到高途課堂承載我們的 K12 業務的品牌。

第三次的重大聚焦就是今天，面對各位朋友我們的一個宣告，那就是我們所有的品牌的名稱全部聚焦在高途的兩個字上。

所以我們來看 2021 年 4 月跟誰學更名為高途學院，跟誰學更名為高途學院，在三次的聚焦當中我們來看看高途的名字是怎麼來的，高途課堂的孵化最初的原點是在 2016 年，坦率説 2016 年並沒有把商業閉環跑通，但就是因為相信，2017 年 7 月找到了一個很好的增長密碼，再接下來是當時是四個團隊同時做四個板塊的突破，有小學，有初中，有高中有學前，還有產品技術團隊，我們把它全面融合，成為了高途課堂，組建了新的高途課堂。

2016 年的時候我們為了提出 K12 的名字，當時做選擇是非常痛苦的，這個名字前後有 100 多個，最後他們拿出一個名字叫途進，就是前途進步我用了一段時間感覺不對，前途進步諧音就是前途沒有了，那時候他們給出另外一個名字，就是名師出高徒的高徒，我們想我們應該創造出我們自己的名詞，真正的是前途會更好的，畢竟中國一般的文化當中説高中，這人真正的學習最後是高中了，所以我們取了高途這個名字。

名師是高途的 DNA，我們再次定義在線直播大班課

所以今天看我們業務的時候，我們分成了兩大塊的業務，一塊是面臨 K12 業務的高途課堂，另外一塊是面對非 K12 業務的高途學院，我們渴望的是我們能夠給學生提供個性化的學習解決方案，通過全學科的多場景，通過名師大班課，通過精準小灶課，通過一對一的輔導全方位的幫助一個人成長為一個更加全面的人，某種意義上説我們希望我們能夠再次地定義在線直播大班課。

在跟誰學的歷史當中我們是對名師是有真正的不同於行業的認知，並且名師成為我們基因的一部分，在過去幾年的探索當中我們一直在思考好的老師，好的服務，好的技術，怎麼樣更好地融合，而真正地打造出下一代的面向未來的生機勃勃的教育。到目前為止，我們的名師目前有 392 名，輔導老師有 15000 多名，目前也有幾千位產品技術研發人員，如果加上內容研發、技術研發，可能會在四千人左右，這是我們今天的目標。

所以我們一直想，今天在線教育的時代，新的高途，我們到底該怎麼樣的有所作為，我們的教育理念是 “點燃興趣 + 培養習慣 + 塑造人格” 的愛次方，我們認為只有點燃學習者的學習興趣的時候，只有我們培養學生在興趣領域裏面的良好的學習和生活習慣的時候，只有我們能夠培養學生他們面臨困難，面臨挫折，面臨艱難，不放棄，不拋棄，更堅強的強大人格的時候，我們才能夠真正的做好教育。

我們認為在線教育的核心算法是持續的培養有愛的，有愛心的好老師的能力，我想不僅僅是我們的主講老師，還包括輔導老師。還包括高途集團裏的每個夥伴，我想我們每個人都應該成為老師，都應該成為示範，都應該成為他人前行的榜樣。

我們都知道台上十分鐘台下十年功，真正的一節好課的背後是 230 小時的精心打磨，在高途集團，在高途課堂，在高途學院，我們對於老師的課程打磨是極度認真的，我們對研發的投入是極度重視的，我們對教學槓桿的投入是極其加強的。

做好未來的教育，更要做好當下的教育

很多人都問未來教育到底是什麼？我們每天也在思考這樣的命題，未來的教育是什麼？是一個人在任何地方都能得到同樣的好的教育？是一個人在任何時候都能夠得到個性化的教育？是一個人在任何的時間都能夠得到有愛的教育？我想如果我們要尋找答案，我們只能從未來去尋找，於是，我們思考我們未來的生命究竟是什麼樣的？未來的社會究竟是怎樣的，我們在座的各位，以及我們所有的人類，我們對於未來美好的期待定義是怎麼樣的，當我們定義了我們的生命，我們的未來，我們的子孫的生命以及我們對他美好的期許，我們就可以在今天來思考未來的教育。

我想，我們要想做好未來的教育，不妨做好當下，我們做好當下的教育，我是 2014 年的時候開始創業，我在創業之前也算是帶過幾萬人的團隊，但是當我真正創業之後，公司規模到一千人的時候，我竟然感到如此的無力，晚上經常失眠，經常夜裏四點醒來，面對慢慢長夜發呆，後來我才懂得一個道理，那就是：如果你想真正的面對你的未知，只有一件事情，那就是要專注於你自身的成長，專注於你自身的修煉，專注於你自身對於生命純淨的淨化。

在很多時候我們都會有很多的噪音，並且很多時候我們是會被噪音所幹擾，我們究竟要專注於客户，還是要專注於競爭對手，答案毫無疑問，我們應該專注於客户，而不應該是競爭對手。我們究竟應該專注於自我批判還是我們要專注於流言蜚語，毫無疑問我們應該專注於做自我批判，我們就應該專注於不斷的自我學習，還是我們要專注於總是渴望他人成長，我想毫無疑問，我們首要的首要是讓自己先成長，因為我們自己成長才能讓別人更好的成長。

所以，想到未來教育的時候，我們總在暢想未來究竟在哪兒？未來還會有什麼樣，還會有什麼樣的技術來重塑未來。比如全息投影技術，比如 6G 技術，比如人類就真的到了火星和地球進行連接的技術，很多東西我們並不知道，我們知道的是每個人最寶貴的是生命，我們每個人都是在用自己的生命去配得上週邊信任你的生命，而高途是做教育的，那麼多的學生和家長把孩子生命的一部分交給我們，那是多大的信任。

今天我們有幾萬名小夥伴在高途，幾萬名小夥伴和他們的家長把他的生命一部分交給了高途，我們如果不努力，我們如果不努力，我們如果自己不成長我們何以面對我們自己的人生。

我創業前還沒有這樣的認知，只是想做一件不一樣的事情，真正改變世界的事情，做公司到現在我越來越發現最重要的一件事情就是成為更好的自己，成為能夠配得上那麼多的學生、家長信任自己，成為能夠讓那麼多的優秀夥伴信任自己，成為自己對自己的內心説好開心，好美好的自己。

我是 1988 年的時候就教書了，當時教的是初二，如果從那個時候開始到今年我已經做了 33 年的教育，我是經常想來覺得我自己真的是非常幸運，現在我每天晚上睡覺都會不由自主的説真好，然後就睡覺了，每天早上醒來我都會不由自主的説聲真好，然後就開始了一天的工作，我每天很早就到辦公室，我到辦公室不是因為我必須到辦公室，而是我真的喜歡，我覺得是多美好的地方，在那個地方我能夠成為美好的一部分，我這一輩子當下活的這一分這一秒值了。

33 年做教育，近 2 萬 6 千名小夥伴，從此 all in 高途一條路

所以我想我做了這麼多年的教育，還在認知自己，還在大家的幫助、鞭策之下想成為更好的自己，想在未來更大的教育場景當中讓我能夠配得上未來的教育，我想代表兩萬名小夥伴，我們從今年開始我們 ALL IN 高途一條路。

我們有一句話是 “開心工作，幸福生活”，每個人都説人生是一場遊戲，如果真的認為人生就是一場遊戲，一定要懂得遊戲有兩個核心特質，一個是遊戲好玩，一個是遊戲要贏，而工作是生活當中非常重要的一個組成部分，因此，工作應該就是一場遊戲，明天上班就是開開心心上邊，每天工作就是開開心心的去工作，工作就像遊戲，所以工作一定要好玩，工作就是一定要贏，工作好玩就是要工作開心，工作開心就是把心打開在工作當中去合作，去溝通，去分享，去影響，去利他，去付出，去奮鬥。

而贏我想就是真正的能夠成為更好的自己，贏得別人的信任，讓你的生命配得上週邊人的生命，讓你的才華配得上週邊人的才華，讓你的高標準配得上週邊的高標準，讓你對生命美好的期待都和付出配得上所有人的期待和付出，我想這大概就是開心工作。如果我們要贏的話，我想贏是福分，讓福分能夠倖存下來，就是幸福，就是真正的生活幸福。所以，我們一直和夥伴們分享，我們能夠成為更好的我們，我們能夠在工作當中開心我們能夠在工作當中珍惜那些學生家長他們信任我們的福分，我們讓這份福分永遠的倖存，通過我們不斷的奮鬥，通過我們的進取，通過我們不斷的進化，通過我們不斷的自我批判，通過我們不斷的生長，通過我們不斷地生生不息。

我們有一個初心語句表達是 “一羣嚮往美好的夥伴，在一起，創造美好，成為美好”，高途是夥伴文化，夥伴文化的緣起是我自己在 43 歲那一年的思考，2014 年我和夥伴們一塊創辦公司的時候，創辦今天高途前身的時候，我想到了小時候在農村的生活，在農村的時候小夥伴們在一起玩耍多好啊，我想如果做一家公司就像小時候小夥伴那樣的狀態，我想大概是人生當中最大的享受，人生當中最大的福分，人生當中最大的榮耀。

我在 2015 年 3 月 30 號國家會議中心發佈會上引用了一段話，是青春裏面的一句話，在你的心中，我的心中都有五樣東西，分別是美好、希望、歡樂、勇氣和力量。在你的心中永遠有美好，我們每天早上醒來的時候，我們希望今天美好，我們希望別人美好，我們希望我們能夠成為別人的美好，我們每天早上醒來的時候，我們都對生命充滿着希望，我們希望成為別人的希望，我們希望別人成為我們的希望，我們每天早上醒來進入職場，我們都希望今天能夠開心，我們希望我們能夠開心，我們希望我們能夠成為別人的開心，我們希望別人成為我們的開心，而我們真正的有美好，真正的有期望，真正有歡樂的時候，我們必須面對更大的挫折，面對更大的挑戰，面對更大的可能而勇敢出發，這個時候靠的是勇氣，我們有勇氣來面臨艱難，我們有勇氣面臨未知，我們有勇氣面對高標準，我們有勇氣面對自我批判，我們有勇氣讓自己能夠成為大的組織的一部分，人個體成為我們的一部分，我相信我們才真正的在一起創造美好，成為美好。