Recruitment stocks make a desperate comeback! After the panic sell-off of "AI disruption," leading HR stocks in the U.S. violently rebound

智通財經 APP 獲悉，專業人才招聘公司在美股上一路高歌猛進，一些公司甚至有望創下多年來的最佳表現，儘管分析師擔心人工智能會導致它們的衰落。以萬寶盛華 (MAN.US) 和羅致恆富 (RHI.US) 為例，自 3 月和 2 月的低點以來，這兩家公司的股價分別上漲了 120% 和 94%。當時，新的人工智能工具的出現引發了一場被稱為 SaaSpocalyfse 的大規模市場拋售。

投資者曾擔心人工智能可能會重創人力資源行業，因為這項技術可以複製其部分功能，同時減少對許多白領員工的需求——而這些白領員工正是招聘公司賴以生存的資源，儘管它們的需求本已疲軟。萬寶盛華的股價自 2021 年以來就未曾實現正增長，而羅致恆富的股價自 2023 年以來也未曾出現年度上漲。

然而，追蹤專業服務公司的指數自 4 月份以來已上漲 44%。ZipRecruiter(ZIP.US) 的股價已從 3 月份的低點攀升近 183%，而擁有 Indeed 和 Glassdoor 的 Recruit Holdings Co.的美國存託憑證也從其自身低點飆升了 170%。

BMO Capital Markets 的分析師 Jeff Silber 在一次採訪中表示： “今年早些時候，我們因為 SaaSpocalypse 而 ‘把孩子連同洗澡水’ 一起倒掉了。”

Silber 上個月在一份報告中寫道：“招聘類股票在人力資源行業復甦初期表現優異，而我們認為我們目前正處於復甦階段。大多數行業指標已經恢復增長，我們相信，除非受到經濟衝擊，否則這種增長勢頭將持續下去。”

7 月份，人力資源行業的強勁勢頭顯露無疑，萬寶盛華和羅致恆富兩家公司第二季度營收均超出預期，並表示市場需求正在改善。萬寶盛華公佈了三年來最高的季度營業利潤，其股價有望迎來 2013 年以來最佳的年度表現。

此外，有新聞報道稱私募股權公司銀湖資本正在洽談收購人力資源軟件製造商 Workday(WDAY.US)，消息一出，Workday 的股價應聲上漲，這表明投資者對該行業表現出濃厚的興趣，而就在幾個月前，投資者還紛紛逃離該行業。

然而，人力資源行業仍然面臨諸多挑戰。儘管今年勞動力市場表現堅挺，但美國僱主在 7 月份意外裁員，且此前兩個月的招聘人數也被下調，這表明就業市場比之前預想的更為疲軟。

儘管專業服務公司近幾個月有所復甦，但它們的股價遠未達到 2022 年初的水平，當時正值美國勞動力市場在十年來最高的通脹和不斷攀升的利率下走軟之前。

此外，人力資源服務類股票的上漲空間可能也不大。數據顯示，萬寶盛華的股價僅比其平均目標價低 1.5%，而羅致恆富的股價則比其平均目標價高出 20% 以上。

不過，巴克萊銀行分析師 Manav Patnaik 在 7 月份給客户的一份報告中寫道，這兩家公司最近的盈利表明，行業復甦 “無疑正在進行中”。

瑞銀分析師 Joshua Chan 表示：“我原以為人工智能難以撼動，但有了實際數據，就能打破這種固有觀念。” 他對萬寶盛華的股票仍持中立態度。在萬寶盛華髮布財報之前，由於投資者對人工智能可能帶來的顛覆性影響持悲觀態度，他一直不願推薦人力資源類股票。

他在 7 月份的一份分析報告中補充道：“雖然我們預計人工智能仍將是一個重要的討論話題，但即使在週期性復甦中，持續加速增長也可能隨着時間的推移而減輕人們對人工智能的擔憂。”

分析指出，人力資源行業很可能會利用人工智能來提高生產力。例如，萬寶盛華公司正在使用這項技術來輔助面試流程。

此外，William Blair 分析師 Trevor Romeo 表示，隨着企業在人工智能顛覆的勞動力市場中摸索前行，人力資源公司的價值或許真的會凸顯出來。隨着企業收到的 AI 生成的求職申請數量不斷增加，“你需要有人懂得如何篩選不同的簡歷，並真正找出最適合這個職位的候選人，” 他在一次採訪中説道。