Seizing the opportunity of the surge in gold and copper prices, Zijin Mining's profits soared by nearly 20 billion

在銅、黃金價格持續刷新歷史高位的 2025 年，紫金礦業無疑是 “大贏家”。

12 月 31 日，紫金礦業發佈的 2025 年業績預告顯示，預計當期歸母淨利潤約為 510-520 億元，較上年同期增加約 189-199 億元，同比增幅約 59%-62%。

展望後市，市場對於銅、黃金仍持樂觀態度。

受益於 AI 對算力的急劇需求，作為基建核心材料的銅仍保持高位。高盛預計 2026 年全年均價為 1.14 萬美元/噸。

受到貨幣政策不確定性等因素的影響，黃金價格或仍保持增長態勢。Yardeni Research 總裁 Ed Yardeni 預計到 2029 年年底，金價將觸及 10000 美元大關。

不過世界黃金協會給出了極端情形下，黃金回調壓力的風險提示：若全球經濟超預期復甦、利率持續上行、美元強勢迴歸，黃金則可能面臨 5% 至 20% 的回調壓力。

紫金礦業計劃明年繼續提產，2026 年的礦產金、礦產銅產量分別為 105 噸、120 萬噸，預計較 2025 年分別同比增長 15 噸、11 萬噸。

持續擴產的底氣源自紫金礦業的全球化佈局，目前其已在境外 17 個國家擁有重要礦業投資項目。

2025 年，紫金礦業通過收購哈薩克斯坦 Raygorodok 金礦，進一步完善了在全球核心成礦帶的佈局。

不過海外項目的開拓確實會遇到跨文化溝通交流的挑戰。

近期，信風在世界黃金協會組織下實地參觀了紫金礦業的紫金山金銅礦，並與紫金礦業的相關人士就海外市場發展情況等展開交流。

據紫金礦業向信風介紹，跨文化溝通的核心挑戰集中在語言障礙、思維差異和習俗衝突，例如塞爾維亞項目初期中塞員工在工作方法、管理理念上存在分歧，非洲項目面臨與當地部落文化相關的勞工管理問題。

為此，紫金礦業從尊重習俗、本土化用工等不同角度構建了跨文化勞工溝通體系。

例如塞爾維亞項目調整宗教節日排班、舉辦家庭開放日，剛果（金）穆索諾伊連續多年舉辦員工子女夏令營，從生活細節消除文化隔閡；推行本土化用工戰略，通過 “Zijin Deep Dive” 集訓、優秀外籍員工中國行等活動搭建技能提升與文化交流平台，保障不同背景員工的公平發展機會等。

2025 年，紫金礦業不僅刷新了公司自身的歷史紀錄，也進一步鞏固了其作為中國乃至全球礦業巨頭的地位。

在金銅等有色金屬價格持續走高的背景下，紫金礦業的 2026 年業績正受到更多關注。