
Meta's Chief AI Scientist LeCun is reported to be leaving to start a business, with disagreements over the "superintelligent" vision with Zuckerberg

扎克伯格在 Llama 4 模型表現不佳後,決定加速 AI 產品迭代,減少長期基礎研究投入。圖靈獎得主 LeCun 則主張開發全新一代 AI 系統” 世界模型”,認為大模型雖然” 有用” 但永遠無法像人類一樣推理和規劃。
Meta 迎來公司 AI 戰略重塑過程中的又一次重大人事變動。
據英國《金融時報》最新報道,Meta 首席人工智能科學家、深度學習三巨頭之一、圖靈獎得主 Yann LeCun 計劃在未來數月離開這家社交媒體巨頭並創立自己的初創公司。
報道稱,據知情人士透露,LeCun 已告知同事將在未來幾個月內離開 Meta,目前正就新企業的資金籌集進行早期談判。這位被視為現代 AI 先驅之一的法裔美國科學家的離職,凸顯了其與扎克伯格在 AI 發展路徑上的根本分歧。
LeCun 主張開發全新一代 AI 系統"世界模型",認為扎克伯格重點投資的大模型雖然"有用"但永遠無法像人類一樣推理和規劃,與 Meta 當前以 LLM 為核心的戰略愈發不符。此次離職正值 Meta 在 AI 競爭中面臨壓力,其 Llama 4 模型表現不及 OpenAI 和 Anthropic。
戰略分歧加劇:長期研究 vs 快速產品化
LeCun 自 2013 年起領導 Meta 的 Fundamental AI Research Lab(Fair),長期專注於基礎性 AI 研究。他主張開發他稱為"世界模型"的全新一代 AI 系統,即通過視頻和空間數據理解物理世界的 AI 系統,目標是實現具備人類級智能的機器。
他認為,當前以大語言模型為核心的 AI 路線雖 “有用”,但永遠無法像人類一樣進行推理和規劃,這一觀點與扎克伯格強調快速產品化和 “超智能” 團隊的戰略明顯不符。
扎克伯格則在 Llama 4 模型表現不佳、Meta AI 聊天機器人市場反響平淡後,決定加速 AI 產品迭代,減少長期基礎研究投入。
為此,今年夏天,扎克伯格斥資 143 億美元聘請 28 歲的 Alexandr Wang 領導 Meta 新的"超智能"團隊,並收購了 Wang 的數據標註初創公司 Scale AI 49% 的股權。這一重組導致此前向首席產品官 Chris Cox 彙報的 LeCun 現在需要向 Alexandr Wang 彙報。
扎克伯格還親自組建了一個名為 TBD Lab 的專屬團隊,負責推進大語言模型的下一代開發,以 1 億美元的薪酬包從 OpenAI 和 Google 等競爭對手挖來人才。
報道援引兩名知情人士稱,LeCun 新創立的公司將專注於推進他在世界模型方面的工作,並已開始為新項目籌集資金。
人事動盪 VS 成本壓力
LeCun 的離職並非孤例。2024 年以來,Meta 高管層持續動盪,AI 研究副總裁 Joelle Pineau 已離職,AI 研究部門裁員約 600 人。
與此同時,扎克伯格以數億美元年薪吸引新一代 AI 領軍人物,包括 Scale AI 創始人 Alexandr Wang 和 OpenAI ChatGPT 聯合創作者 Shengjia Zhao,後者已擔任 Meta“超智能實驗室” 首席科學家。
這一系列人事變動反映出 Meta 在 AI 戰略上的急劇轉型。扎克伯格面臨來自華爾街的日益增長的壓力,需要證明其在成為"AI 領導者"方面的數十億美元投資將獲得回報並推動收入增長。
