Tesla Board Chair Robyn Denholm Criticizes Proxy Advisors' 'One-Size-Fits-All' Approach To Elon Musk's $1 Trillion Pay Package

特斯拉公司（NASDAQ:TSLA）董事會主席 羅賓·登霍姆 批評了像 國際股東服務公司（ISS）和 Glass Lewis 這樣的代理諮詢公司，反對首席執行官 埃隆·馬斯克 的新薪酬獎勵，這可能使他成為萬億富翁。

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‘一刀切’ 的方法是錯誤的，羅賓·登霍姆表示

在週二的社交媒體平台 X 上，特斯拉的官方賬號分享了登霍姆寫給公司投資者的信，試圖為馬斯克的薪酬方案辯護，並 “澄清事實”，稱代理諮詢公司的建議是 “錯誤的”。

登霍姆在信中表示：“ISS 和 Glass Lewis 使用相同的簡單、一刀切的框架來評估所有公司和所有提案。” 她補充説，諮詢公司 “根本無法” 正確評估特斯拉，因為特斯拉挑戰了 “現狀”。

登霍姆説：“我鼓勵你們忽略 ISS 和 Glass Lewis 對今年年度會議的建議，並按照董事會對所有提案的推薦進行投票。”

她接着回應了關於該薪酬方案的質疑，補充説馬斯克 “除非股東享有卓越的投資回報，否則不會獲得任何報酬”，並且如果馬斯克實現大膽的市值和運營目標，他將獲得額外的投票權。

值得注意的是，馬斯克之前曾表達過對投票權的擔憂，表示薪酬方案並不是關於金錢，而是關於保持對這家電動車巨頭的控制。

她還提到關於該方案中相對容易的里程碑的問題，這可能使馬斯克即使未能達到所有目標也能獲得數十億美元，她表示，馬斯克需要 “將特斯拉的調整後 EBITDA 提升至 4000 億美元——這意味着將我們當前的調整後 EBITDA 增長約 26 倍”，重申沒有簡單的里程碑。

登霍姆説：“如果你希望特斯拉變成另一家陷入過去方式的汽車公司，那麼你應該聽從 ISS 和 Glass Lewis 的建議。” 她呼籲投資者如果相信馬斯克的領導力，就對董事會的所有建議投贊成票。

專家對薪酬方案爭議的看法

這封信的發佈正值專家們也對薪酬方案發表看法。Gerber Kawasaki 的聯合創始人 羅斯·格伯 最近在社交媒體上批評了這一薪酬獎勵，稱其為 “瘋狂”，並質疑特斯拉董事會的獨立性。

與此同時，ARK Invest 的首席執行官和特斯拉支持者 凱西·伍德 為薪酬獎勵辯護，並批評 ISS 反對該方案。她還表示，馬斯克的薪酬方案將在股東會議上 “決定性地獲勝”。

此外，Future Fund LLC 的董事總經理 加里·布萊克 以及 Wedbush Securities 的投資者 丹·艾夫斯 均表示，他們預計新的薪酬方案將獲得特斯拉股東的批准。

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