GLMS SEC's major personnel "handover," Ge Xiaobo "relinquishes" the chairman position, Wuxi State-owned Assets "takes" key position

繼國泰海通後，國聯民生證券也 “官宣” 了合併後的最重磅人事安排。

8 月 8 日晚間，國聯民生證券公告，葛小波因工作調整原因，辭去公司董事長等職務，仍繼續擔任公司執行董事、總裁等職務。

公司新任董事長是具有無錫國有資本背景的顧偉。作為國聯民生證券的大股東，且在這輪吸收合併中出了大力，無錫國聯集團最終獲得這一席位也在情理之中。

但這絕不意味着以葛小波為代表的職業經理人團隊 “淡出”，相反作為國聯民生證券未來繼續 “脱胎換骨” 的關鍵力量，葛小波仍續任總裁，他牽頭的高管團隊預計也將繼續執掌並承擔推動公司各項業務快速發展的重任。

同期，國聯民生還公告了聘任熊雷鳴擔任公司執行副總裁，聘任鄭亮、胡又文擔任公司副總裁，後者均為前民生證券的高管。無論是從平穩推動合併後的深度融合，亦或是 “發揮” 原民生的 “有生力量”，這都是可以預期的人事動作。

至此，今年完成合並的兩家券商都大致完成了各自的人事佈局，隨之而來大概率公司治理也會呈現新的面貌，當然大概率會是迥然不同的面貌。

董事會 “衷心感謝” 葛小波

8 月 8 日晚間，國聯民生證券公告，董事會於 2025 年 8 月 8 日收到葛小波的辭職報告，葛小波因工作調整原因，提請辭去公司董事長、董事會風險控制委員會主任委員、董事會戰略與 ESG 委員會主任委員等職務，仍繼續擔任公司執行董事、總裁、董事會風險控制委員會委員、董事會戰略與 ESG 委員會委員等職務。

葛小波調整職務後，國聯民生證券結束了董事長總裁 “一肩挑” 的領導模式，進入董事長和總裁 “分置” 的模式，這會給國聯民生帶來怎樣的新變化，有待觀察。

公告還對葛小波的董事長任期予以高度評價，公告稱，葛小波自任公司董事長以來，恪盡職守、勤勉盡責，積極推動落實公司 “十四五” 發展戰略目標，帶領公司優化業務佈局、提升管理效能，公司資本規模和業務規模實現跨越式增長，開啓高質量發展新篇章。公司董事會對葛小波擔任董事長期間為公司發展所做的卓越貢獻表示衷心感謝！

顧偉接任董事長

同日，國聯民生召開第五屆董事會第二十七次會議，審議通過了《關於選舉公司董事長的議案》。公司董事會同意選舉公司黨委書記、董事顧偉擔任公司董事長，任期自本次董事會審議通過之日起至公司第五屆董事會屆滿之日止。

公開信息顯示，顧偉 1975 年出生，公共管理碩士，具備強地方經驗、專業度及年齡優勢，年富力強。

顧偉在國聯民生證券前，曾經的事業經歷集中在無錫地方。他曾任無錫市財貿信息中心科員，無錫市財貿辦公室秘書處副處長，無錫市政府辦公室綜合一處副處長，行政處處長，無錫市南長區政府、梁溪區政府副區長，無錫市行政審批局局長、黨組書記，無錫市地方金融監督管理局局長、黨組書記等職務。

顧偉現任無錫市國聯發展（集團）有限公司黨委副書記、董事、總裁，國聯民生黨委書記、董事，民生證券董事長，無錫國聯金融投資集團有限公司董事，無錫市國發資本運營有限公司董事，無錫國聯實業投資集團有限公司董事。

大股東傾力支持

隨着顧偉出任國聯民生證券董事長，無錫市國聯發展（集團）有限公司（簡稱 “國聯集團”）也再次進入大眾視野。

無錫國聯集團成立於 1999 年 5 月 8 日，前身為無錫市國有資產投資開發總公司，是無錫市政府出資設立的國有資本投資運營和授權經營試點企業（與國發資本一體化運營），註冊資本 86.89 億元。

官網顯示，無錫國聯集團 2024 年實現營業收入 265.5 億元，利潤總額 42.5 億元。截至 2024 年末，集團總資產 2221 億元，淨資產 597 億元，在無錫當地是巨無霸級的平台型企業。

另外，無錫國聯集團和資本市場往來密切，老國聯證券成立於 1992 年，老國聯基金（控股權後賣給中海油）成立於 2004 年，都是行業早期成立，足以印證國聯在資本市場的積澱。

“禮聘” 民生系高管

同日，國聯民生董事會第二十七次會議上，還審議通過《關於聘任公司高級管理人員等相關事項的議案》，同意聘任熊雷鳴擔任公司執行副總裁，聘任鄭亮、胡又文擔任公司副總裁。此外，馬羣星因工作調整不再擔任該公司副總裁，公司其他高級管理人員職務不變。

公開資料顯示，新任執行副總裁的熊雷鳴，新任副總裁的任鄭亮、胡又文，都有民生證券的經歷。

熊雷鳴出生於 1970 年，現任民生期貨公司董事、民生證券董事。他曾任湖北藥檢專科學校教師，長江證券財務總部總經理、總裁特別助理、財務總監，民生證券副總裁、代行總裁、代行執行委員會主席、財務總監、首席風險官、總裁、執行委員會委員等。

鄭亮出生於 1977 年。曾任華寶證券高級副總裁、合規總監、首席風險官、董事會秘書，民生證券執行委員會委員、副總裁等。

胡又文出生於 1985 年，理學碩士。他曾任安信證券銷售交易員、計算機行業分析師、研究中心總經理，民生證券執行委員會委員、副總裁等。

這幾位都是行業內有一定知名度且專業能力突出的券商高管，此次聘任為國聯證券高管，未來預計也將有所發揮。

誰將 “掌舵” 國聯民生？

而隨着顧偉和熊雷鳴等的 “入局”，國聯民生的團隊構成進一步豐富，治理更加平衡，但或許高管層的磨合也會成為新的課題。

這其中，葛小波為代表的原中信團隊，有多大權限和空間施展抱負或為決定性因素。

從資歷上看，老中信團隊具備足夠的經驗、能力和資歷，且團隊梯隊完整，執掌未來的國聯民生似乎 “綽綽有餘”。

從治理上看，當大股東直接派駐董事長，並出任一系列董事會專業委員會的主任職務後，未來國聯民生的董事會功能必將得到強化。

同時民生系高管的加入會讓國聯民生的高管來源也進一步趨向多元化，這對葛小波續任的總裁的 “掌控力” 提出一定的考驗。

而從另一個角度看，國聯民生面臨所有合併而生券商共同的考題，如何取捨和篩選原公司的 “存量資產”（包括團隊）。

這是一個通向鮮花但荊棘密佈的憊難過程，而近年的調整市道令得原本的冗餘空間趨向逼仄，如何完成後續的深度整合，才是關鍵人事落定後的 “驚心一躍”。

總體上看，隨着吸收合併民生證券的法律手續完成，國聯民生的後續重點轉向內部深度整合和關鍵業務的突破性發展，“大有大的優勢”、 “大有大的難處” 或許是國聯民生長大後的恰當形容詞。

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