Tesla's Compensation Plan For Elon Musk Removes Overhang, Secures Company's 'Most Important Asset'
特斯拉為首席執行官埃隆·馬斯克制定的新薪酬計劃旨在緩解股價擔憂，韋德布什分析師丹·艾夫斯表示。該計劃包括授予 9600 萬股限制性股票，艾夫斯認為這將激勵馬斯克並確保他至少在 2030 年前的職位。這一戰略舉措被視為特斯拉增長的關鍵，尤其是在競爭激烈的人工智能領域。艾夫斯對特斯拉維持 “跑贏大盤” 的評級，目標價為 500 美元，並指出該計劃消除了對股票的重大壓力。特斯拉的股價在公告後上漲了 1.9%，達到 308.25 美元
根據 Wedbush 分析師 Dan Ives 在一份新的投資者報告中，特斯拉公司 TSLA 首席執行官 埃隆·馬斯克 的新薪酬方案可能緩解阻礙該電動車公司股價的一些因素。
發生了什麼： 新的薪酬方案是在馬斯克週末對他在電動車公司持股的評論之後提出的。
Ives 表示：“特斯拉向董事會提交了一份 8-K 表格，批准根據公司 2019 年股權激勵計劃授予 9600 萬股限制性股票。”
該批准是在一個特別委員會的建議下進行的。
Ives 表示，長期激勵計劃應該能激勵馬斯克作為特斯拉的首席執行官，因為公司正朝着 “以人工智能為首的公司” 轉型。
Wedbush 分析師對特斯拉維持了跑贏大盤的評級，目標價為 500 美元。
Ives 表示，新薪酬計劃的部分內容已包含在他 7 月提出的特斯拉董事會應採取的三步計劃中，以維護邊界並 “保持 TSLA 最重要的資產”。
“我們相信，這項授予將使馬斯克至少在 2030 年前繼續擔任特斯拉首席執行官，並消除對股票的壓制。”
Ives 表示，薪酬問題自 “特拉華州肥皂劇開始” 以來一直是股東的關注點，指的是一名法官推翻了薪酬計劃。
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接下來會發生什麼： Ives 表示，保留馬斯克在特斯拉是必須的，因為公司專注於競爭激烈的人工智能領域。
“隨着大科技公司之間的人工智能人才爭奪戰全面展開，我們認為這是一個戰略舉措，以確保 TSLA 的頂級資產馬斯克能夠專注於公司，優先推動公司未來幾年的增長戰略，” 他説。
Ives 稱薪酬計劃是特斯拉董事會的一項重要戰略舉措，以確保馬斯克繼續擔任首席執行官，並激勵他專注於公司。
Ives 補充説，增加馬斯克投票控制權的計劃框架消除了對股票的壓制。
“雖然未來幾年的基礎工作已經到位，但特斯拉董事會在公司 11 月 6 日的股東會議之前制定這一長期薪酬戰略至關重要，這將解決關鍵問題並消除對股票的重大壓制。”
TSLA 價格動態： 特斯拉股票週一上漲 1.9%，至 308.25 美元，52 周交易區間為 182.00 美元至 488.54 美元。特斯拉股票在 2025 年迄今下跌 18.7%。
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