Alibaba Cloud Founder Says True Innovation Doesn't Need Expensive Hires As Mark Zuckerberg's Meta Rolls Out Hundred Million Dollar Packages

王健，阿里巴巴集團 雲計算和人工智能部門的創始人，表示對人工智能人才的高額薪資並不是實現真正創新的必要條件。

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發生了什麼： 在接受彭博社的安娜貝爾·德勞勒斯採訪時，王健表示，創新的關鍵在於找到合適的人，而不是為人才支付高額薪水。他於 2009 年創立了 阿里雲。

他對比了美國科技巨頭的做法，認為他們過於關注現有業務的成功和普通技術。王健強調了為新業務和真正創新識別合適人才的重要性。

王健表示：“如果是真正的創新，那基本上意味着人才。”

這一觀點出現在主要科技公司為招募頂尖人工智能人才而提供豐厚薪資的趨勢中。Meta Platforms Inc. 最近因其激進的招聘策略而成為頭條新聞，包括以 143 億美元收購 Scale AI 49% 股份和為 OpenAI 員工提供 1 億美元的簽約獎金。

為什麼這很重要： 王健的評論反映了科技行業關於確保人工智能人才的最有效方法的日益爭論。Meta 最近的招聘潮被比作 “黑手黨” 戰術，引發了硅谷的激烈人才爭奪戰。

與此同時，中國的人工智能行業正在見證開源人工智能模型的推出以及主要科技公司的整合。這一做法使中國在人工智能競賽中縮小了與美國的差距，正如 英偉達 的首席執行官 黃仁勳 所指出的。

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