Google Expands Buyouts In Search And Ads Division As AI Reshapes Priorities

字母表公司 的 GOOGGOOGL 谷歌 週二向美國多個部門的員工提供了離職補償方案，包括搜索廣告部門。

詳情： 根據 CNBC 的報道，該公司將自願離職計劃擴展至多個部門的員工。受影響的團隊包括知識與信息（K&I）、中央工程、市場營銷、研究和傳播。

K&I 負責谷歌的搜索、廣告和商業運營，員工大約有 20,000 人。

在其最近的季度報告中，字母表公司披露谷歌搜索及相關服務為公司總收入 902.3 億美元中的 507 億美元。包括所有廣告渠道——如搜索、YouTube 廣告和谷歌網絡——在內的總廣告收入在本季度達到了 668.9 億美元，突顯了這些業務線對谷歌整體財務表現的重要性。

最新的離職補償方案是在 2023 年之前的裁員之後推出的。

CNBC 報道，財務主管 阿納特·阿什肯納齊 此前曾指出，在人工智能基礎設施支出上升的背景下，削減成本是一個關鍵優先事項。谷歌還對一些居住在公司地點 50 英里以內的遠程員工實施了返崗要求。

K&I 負責人 尼克·福克斯 在一份備忘錄中鼓勵那些 disengaged 或表現不佳的員工考慮離職補償方案。然而，他敦促那些對自己的角色感到興奮並與公司目標一致的員工留下。

今年早些時候，類似的離職補償方案在 “平台與設備” 和 “人力資源” 部門提供。CNBC 補充説，谷歌還將內部培訓資源轉向實用的人工智能工具，而不是不太重要的項目。

為什麼這很重要： 谷歌持續的削減成本努力突顯了公司將資源重新分配到人工智能基礎設施的更廣泛戰略。

在 2 月份，谷歌計劃在其人力資源部門提供自願離職補償方案，計劃於 3 月開始。部分中高層員工被提供 14 周的遣散費，外加每服務一年額外一週的遣散費。

該公司還裁減了雲部門的運營支持員工，部分崗位遷移至印度和墨西哥城。儘管發生了這一變化，備忘錄指出美國仍將是雲團隊最大的中心。

這些裁員是在阿什肯納齊表示，隨着與人工智能相關的需求超過基礎設施能力，成本控制將是關鍵之後進行的。她指出，公司在 2024 年結束時面臨 “比我們可用能力更多的需求” 對於其人工智能產品。

谷歌的雲部門在第四季度的收入同比增長 30%。谷歌繼續將雲和人工智能項目作為其 2025 年投資優先事項的核心。

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