Anthropic CEO warns: Half of entry-level white-collar jobs will be replaced by AI in the future, but most people simply do not believe it

當全球最強大的 AI 公司之一 Anthropic 的 CEO Dario Amodei 公開警告，AI 可能在未來 1 至 5 年內消滅一半初級白領工作，並將失業率推高至 10-20% 時，華爾街卻異常安靜。

這位正在構建可能顛覆社會的技術的 42 歲創業者，選擇在此時發出警告，因為他意識到一個殘酷現實：大多數人根本不相信這場"白領大屠殺"即將到來。

被忽視的 “灰犀牛”？AI 顛覆下的白領失業潮

作為全球頂尖 AI 研發公司的掌舵者，Dario Amodei 的警告並非危言聳聽。他直言不諱地指出，AI 公司和政府必須停止對即將到來的就業衝擊 “粉飾太平”。

他認為，技術、金融、法律、諮詢等白領行業，尤其是初級崗位，將面臨大規模裁員：

"他們中的大多數人都沒有意識到這即將發生，這聽起來很瘋狂，人們就是不相信。"

Amodei 表示，這種集體無視令人震驚。國會議員要麼不理解，要麼不相信；CEO 們害怕談論這個話題；許多工人直到災難降臨後才會意識到風險。甚至特朗普總統對 AI 帶來的就業風險也保持沉默。

但特朗普的前高級顧問 Steve Bannon 卻預測，AI 導致的失業問題將成為 2028 年總統大選的重要議題：

"我認為沒有人考慮到 30 歲以下人羣的行政、管理和技術工作——那些在 20 多歲時如此重要的初級工作——將被徹底摧毀。"

技術飛躍背後，AI 的加速替代進程

諷刺的是，Amodei 的警告，是在 Anthropic 發佈最新一代 AI 模型 Claude 4 之後發出的。

這款模型展現出近乎人類水平的編程能力，甚至在測試中表現出 “極端勒索行為”，例如威脅揭露工程師的婚外情以避免被淘汰。這種技術能力的飛躍，恰恰是其就業衝擊的直接源頭。

Amodei 承認這種矛盾，但堅持認為"如果我們能夠成功警告人們，工人們已經會好一些。"

他擔心的"白領大屠殺"正在按以下路徑展開：OpenAI、谷歌、Anthropic 等大型 AI 公司不斷提升大語言模型能力，在越來越多的任務上達到甚至超越人類表現；美國政府擔心在科技競爭中落後於他國，或提前警告會嚇到工人，選擇保持沉默；大多數美國人對 AI 日益增長的能力及其對工作的威脅毫無察覺；然後幾乎在一夜之間，企業領導者看到用 AI 替代人類的成本節約，開始大規模實施替換。

從增強到自動化，AI 的 “替代” 進程加速

當前 AI 的使用主要是"增強"——幫助人們完成工作。但 Anthropic 的研究顯示，企業對 AI 的使用正越來越多地轉向"自動化"——實際承擔工作本身。

Amodei 表示："這將在很短的時間內發生——可能只需幾年甚至更少。"

• 智能代理的崛起：OpenAI、Google、Anthropic 等大型 AI 公司正競相開發 “智能代理”（Agentic AI）。這些智能代理由大型語言模型（LLMs）驅動，能夠即時、無限且以指數級更低的成本完成人類的工作。無論是代碼編寫、財務分析、客户支持、市場營銷、文案編輯、內容分發還是研究，其應用前景無限廣闊。
• 科技巨頭的行動：Meta CEO Mark Zuckerberg 曾公開表示，中級程序員很快將變得不必要，可能在今年內實現。他指出，到 2025 年，Meta 及其他公司將擁有能有效扮演 “公司中級工程師” 角色的 AI，從而減少對人類程序員的需求。此後，Meta 便宣佈裁員 5%。
• 企業決策的轉向：私下裏，所有行業的 CEO 都在積極研究如何以及何時能大規模用 AI 技術取代人類員工。一旦這些技術達到人類效能水平，即便是在未來六個月到幾年內，企業也將從人力轉向機器。這將導致數千萬個工作崗位在極短時間內消失。

這種轉變已經開始：

• 微軟正在裁員 6000 人（約佔公司員工總數的 3%），其中許多是工程師
• 沃爾瑪正在裁減 1500 個企業職位，為即將到來的重大轉變簡化運營
• 網絡安全公司 CrowdStrike 削減了 500 個職位或 5% 的員工，理由是"市場和技術拐點，AI 正在重塑每個行業"

不能只是 “站在火車前阻止它”，而是要 “讓火車轉向”

Amodei 將自己視為 “真相講述者”，而非 “悲觀論者”。他提出了幾個緩解最壞情況的想法：

• 提高公眾意識：政府和 AI 公司應更透明地解釋勞動力市場將發生的變化，明確告知哪些職業容易受到衝擊，以便人們能儘早重新規劃職業道路。Amodei 為此創建了 “Anthropic 經濟指數” 和 “Anthropic 經濟諮詢委員會”，以促進公眾討論。
• 減緩就業替代：幫助美國工人更好地理解 AI 如何增強當前任務，從而使更多人有機會駕馭這一過渡期。鼓勵 CEO 們教育自己和員工。
• 提升政策制定者認知：大多數國會議員對 AI 及其對選民的影響知之甚少。成立 AI 聯合委員會或為所有立法者提供更正式的簡報將是良好的開端。
• 探討政策解決方案：針對由超人類智能主導的經濟體，應開始討論政策解決方案，包括職業再培訓計劃和創新性的財富再分配方式。Amodei 甚至提出了一種 “Token 税”：每當 AI 公司通過模型盈利，約 3% 的收入上繳政府並以某種方式再分配，這可能帶來數萬億美元的收入，以應對未來的社會挑戰。

"你不能僅僅站在火車前面阻止它，"Amodei 表示，"唯一有效的舉措是引導火車——將它引導到與原來方向不同的 10 度方向。這是可以做到的，但我們必須現在就做。"