U.S. job openings fall to a nearly four-year low as labor market demand weakens

智通財經 APP 獲悉，美國勞工部統計局週二公佈的數據顯示，3 月份美國職位空缺數量降至 719 萬個，為去年 9 月以來的最低水平，遠低於 2 月份修正後的 748 萬個，亦低於外媒調查中所有經濟學家的預期。這一數字接近 2020 年新冠疫情爆發初期的水平，反映出在經濟不確定性加劇背景下，企業招聘意願明顯降温。

數據顯示，勞動力市場需求正在減弱，企業普遍暫停支出計劃，等待對特朗普總統政策方向獲得更明確的認知。目前，特朗普政府持續推進大規模關税政策，許多經濟學家警告稱，這可能抑制經濟增長並提高美國陷入衰退的風險。

儘管整體職位空缺下降，但報告中仍有部分積極信號。例如，3 月份裁員人數降至去年 6 月以來最低水平，招聘總數保持穩定。此外，“辭職率” 指標小幅上升，創下自去年 7 月以來新高。辭職率反映了員工對勞動力市場的信心，通常被視為勞動力市場健康的重要信號。

特朗普政府在縮減聯邦政府規模方面的舉措已開始對勞動力市場產生明顯影響。據人力資源諮詢公司 Challenger, Gray & Christmas 數據顯示，3 月份美國裁員公告數量同比激增三倍，主要由 “政府效率部” 相關政策所推動。4 月份裁員計劃的匯總數據預計將於本週四公佈。

儘管近期數據顯示勞動力市場出現疲軟跡象，美聯儲主席鮑威爾仍多次強調就業市場整體處於 “穩固” 狀態。市場普遍預期，美聯儲將在下週的政策會議上維持利率不變。鮑威爾近期指出，控制通脹是實現 “最大就業” 目標的關鍵前提。而當前關税政策可能推高物價，加劇通脹壓力，正是導致經濟衰退擔憂升温的主因之一。

美聯儲官員密切關注的 “職位空缺與失業人數比率”(反映勞動力供需平衡狀況的重要指標) 也在 3 月份跌至 1.0，為去年 9 月以來最低。在 2022 年高峰期，該比率一度達到 2:1，顯示當時勞動力供不應求。

儘管 JOLTS(職位空缺與勞動力流動) 數據是衡量勞動力市場的重要指標之一，但部分經濟學家對其準確性表示質疑，主要原因包括調查回應率偏低和數據大幅修正等問題。而根據職位發佈網站 Indeed 的類似指標，3 月份招聘需求同樣出現下降趨勢。

週二公佈的另一項數據顯示，美國消費者信心指數已連續第五個月下滑，創下自 2008 年金融危機以來最長跌勢。同時，美國 3 月商品貿易赤字意外擴大至歷史新高，表明企業在關税政策生效前加速進口貨物，進一步壓制美國國內經濟動能。一些經濟學家因此下調了對美國第一季度 GDP 的增長預期。