U.S. job openings in December fell to a three-month low, indicating a cooling trend in the labor market

智通財經 APP 獲悉，美國勞工部週二發佈的職位空缺和勞動力流動調查（JOLTS）數據顯示，美國 12 月職位空缺數量降至 760 萬，低於市場預期，並較 11 月修正後的 816 萬大幅下降。這一數據創下三個月新低，顯示出勞動力市場正逐步放緩。

數據顯示，此次職位空缺的下降主要受專業和商業服務領域的拖累，部分抵消了前兩個月的增長。此外，醫療保健和社會援助行業、金融和保險行業的職位空缺也出現明顯下降。這表明在經歷了前幾個月的增長後，職位空缺再度迴歸下降趨勢。

職位空缺減少意味着勞動力市場需求有所降温，這可能會進一步抑制工資增長，並支持美聯儲關於就業市場不再成為通脹壓力來源的判斷。

美聯儲密切關注的職位空缺與失業人口比率在 12 月仍維持在 1.1，連續第六個月保持不變。相比之下，該比率在 2022 年峯值時期曾達到 2:1，表明當時勞動力市場更加緊張。

數據公佈後，兩年期美國國債收益率下降，而股市則維持漲勢，顯示市場對就業市場降温的解讀較為温和。

彭博經濟學家 Stuart Paul 指出，總體職位空缺的下降可能誇大了勞動力市場降温的程度。他表示，“辭職人數的增加、裁員率的穩定以及週期性行業職位空缺的增加，表明勞動力市場比整體數據所顯示的更為穩定。不過，我們仍預計未來幾個月勞動力需求將繼續呈現温和降温趨勢。”

12 月招聘率維持在 3.4%，仍處於過去十年來的低位，而裁員率也保持在歷史低水平。同時，被視為衡量勞動力市場信心的 “辭職率” 仍為 2%。這一數據表明，與幾年前相比，勞動者對尋找新工作的信心有所下降。

市場目前正關注將於週五公佈的政府月度就業報告，預計該報告將顯示 1 月招聘活動有所放緩，而失業率可能維持在 4.1%。此外，該報告還將包含截至 2024 年 3 月的就業增長修正數據，以及基於美國人口普查局的新人口估算。

儘管 JOLTS 數據提供了就業市場的關鍵指標，部分經濟學家對其可靠性提出質疑，部分原因是該調查的回覆率較低，且數據修正幅度較大。例如，職位發佈網站 Indeed 的類似指數顯示，12 月職位空缺實際上略有上升。

總體來看，12 月職位空缺的下降進一步表明美國勞動力市場正逐步降温，這可能會影響美聯儲未來的貨幣政策決策。然而，由於不同指標顯示的趨勢存在分歧，市場仍需關注後續就業數據，以更準確評估勞動力市場的真實狀況。