Microsoft fires the first shot in layoffs! AI intelligence triggers a wave of unemployment in 2025, Silicon Valley giants halt hiring programmers
微軟和 Salesforce 等科技巨頭宣佈裁員，預計 2025 年將繼續裁員，受 AI 技術影響，全球將有超過 15 萬個工作崗位被裁。Salesforce 在 2023 年裁員 7000 人，2024 年裁員趨勢加劇，特斯拉、亞馬遜、谷歌等公司也參與其中。根據世界經濟論壇的報告，未來五年內，41% 的公司將因 AI 的興起而縮減員工。
去年 12 月，OpenAI 公佈了 o3 在代碼方面的巨大進步。
有 CS 畢業生感覺專業白學了：
找到對口工作的 CS 畢業生，可能還在慶幸，畢竟 o3 還只對安全研究員開放，沒有進入市場，而且性價比可能也比較低。
但這次「狼」真的來了！
美國職場「寒冬」
在 OpenAI 公佈新 AI 模型 o3 之前，雲計算巨頭 Salesforce 宣佈：2025 年將不再招聘軟件工程師。
2024 年，Salesforce 的員工已經感到了「寒意」——畢竟這家公司曾以裁員而聞名。當年 1 月，Salesforce 裁員 700 人——大約佔其 7 萬全球員工的 1%。
對於許多受影響的人來説，這令人心碎，但與前一年相比，這還只是九牛一毛。
2023 年 1 月， 這家雲計算巨頭裁員 7000 人——約佔整個公司的 10%。當時，首席執行官 Marc Benioff 給員工寫了一封信，表示這是因為在新冠疫情期間「招聘了過多的員工」。
Saleforce 裁員只是美國去年裁員的一個縮影。
根據 Layoffs.fyi 的數據，在 2022 年和 2023 年的大規模裁員後，2024 年全球有超過 15 萬個工作崗位被裁員，涉及 545 家公司。
特斯拉、亞馬遜、谷歌、Snap 和微軟等大型公司，在 2024 年進行了大規模裁員。
部分規模較小的初創公司也經歷了裁員，有的甚至徹底關門了。
2025 年，裁員還將繼續，已經確定裁員的美國大型企業包括微軟、貝萊德和 Ally。
25 年美科技大裁員，微軟開場
自 2022 年之後，裁員最猛的公司當屬英特爾、特斯拉。這兩家公司分別在去年裁掉了 1.5 萬和 1.4 萬人，成為近年來裁員數字最高的僱主。
儘管公司裁員的理由各不相同，這些削減成本的舉措卻與技術變革的背景密切相關。
根據世界經濟論壇（WEF）最近的一份報告，預計未來 5 年內，全球約 41% 公司將因 AI 的興起而縮減員工。
此前，Dropbox、谷歌、IBM 等公司已宣佈了與 AI 相關的裁員計劃。
過去一年，已經過去，而在新的一年的開始，更大一輪的科技裁員來勢洶湧。
微軟
首當其衝的，便是微軟。
BI 獨家報道，微軟發言人已經證實，公司很快開啓 2025 年裁員計劃，具體裁員人數並未透露。
不過，這次裁員計劃中，微軟將重點轉向那些績效表現不佳的員工。
據稱，整個公司都要進行裁員，尤其是安全部門。
發言人表示，「微軟注重的是高績效人才。我們一直都在幫助人們學習和成長，若是他們表現依舊不佳，我們會採取適當的措施」。
而這些因績效差被送走的員工，微軟稱，還將會招募新的員工補齊空缺的崗位。
因此，公司的總員工數量不會有太大的變化。截至去年 6 月底，微軟共有 228,000 名全職員工。
知情人士表示，與競爭對手一樣，目前微軟在績效管理方面採取更強硬的立場。
過去幾個月，公司的管理人員一直在對員工進行評估，甚至包括級別高達 80 級的員工，這是公司職位最高的級別之一。
其實，早在去年年底，匿名社交平台 Blind 就流傳着各種小道信息。
有網友表示，微軟即將於 2025 年 1 月 15 日進行大規模裁員，這個比例或高達 5%。
Aqua Security
Aqua Security 是一家專注於雲原生安全保護平台解決方案的公司。
作為戰略重組的一部分，這家公司計劃在全球市場上裁掉數十人，以提高盈利能力。
Ally
數字金融公司 Ally 發言人證實，公司將裁減約 500 人（共 11,000 名員工），已經在週二陸續向員工發送郵件。
發言人表示，「隨着對公司規模繼續進行調整，我們做出了一個艱難的決定：在某些領域選擇性地減少員工，同時繼續在業務的其他領域招聘」。
Ally 將提供遣散費、職位安置支持，併為員工提供申請公司內部空缺崗位的機會。
Altruist
總部位於洛杉磯的 Fintech 公司 Altruist 計劃裁員 37 人，約 10% 員工受到影響。
此外，根據 Trueup 網站統計，目前，已有 16 家科技公司 2977 人受到裁員的影響。其中，它列出了微軟裁員人數為 2280。
2977 人，還只是 2025 年裁員的開始。
AI 智能體引發「失業潮」？
在未來的 2 到 4 年內，網友預測 AI 智能體可能導致大蕭條級別的失業潮。
這是到底怎麼發生的？
五分之一的白領員工的工作非常簡單，「能力強大的 AI」可能會迅速取代他們：
步驟 1：公司在員工電腦上安裝按鍵記錄器等監控工具。
步驟 2：AI 觀察並學習員工的工作行為。
步驟 3：AI 替代人類（請注意，AI 已經可以操作電腦了，點擊、打字遊刃有餘）。
你可能會問：「但那些特殊情況怎麼辦？」
對於某些工作，AI 可能無法完成 100% 的任務，但它可以完成 80%，這意味着公司可以解僱 80% 的員工。
通常情況下，技術的普及需要數十年，因為重塑供應鏈需要很長時間。
但這裏不需要——AI智能體只需通過觀察員工屏幕來學習即可。
或許我們能為被替代的員工找到新工作，但也許不能？
因為與以往的經濟革命不同，他們能夠勝任的其他工作可能也簡單到足以被 AI 智能體替代。
請注意，AI會持續以指數級變得更智能。
歷史上，馬車已經被汽車取代了，而這次人類的工作可能會被 AI 取代。
Saleforce 招銷售，推銷 AI 產品
Salesforce 的首席執行官兼創始人 Marc Benioff 透露：因為 AI 技術帶來的顯著生產力提升，Saleforce 才決定 2025 年凍結軟件工程師的招聘。
而且因為 AI 智能體，Salesforce 還會縮減售後工程師崗位。
當被問及 Salesforce 五年後是否員工會變多還是變少時，他表示公司「可能會更多」。
但他進一步説明：「我們明年不會再招聘更多的軟件工程師，因為今年我們通過 Agentforce 和其他用於工程團隊的 AI 技術使生產力提高了超過 30%——工程開發速度快得令人難以置信。」
「此外，明年我們將減少支持工程師的數量，因為我們有智能體。我們明年會增加更多的銷售人員，因為我們需要向人們詳細解釋我們通過AI能夠實現的價值。因此，在短期內，我們可能會新增 1000 到 2000 名銷售人員。」
Salesforce 已經將 AI 智能體應用到客户支持領域。
經驗豐富的工人，可以提供清晰詳細的指令，有效利用智能體。
但新手可能會做出不當選擇，AI 智能體反而變成了技術債務。
AI 智能體能取代程序員嗎？
Saleforce 的做法似乎在説，智能體還無法取代推銷員和客服，但已經可以取代軟件工程師了。
根據世界經濟論壇的最新的調查，86% 的受訪者認為推動業務轉型的宏觀趨勢包含 AI 和信息處理技術。
但真相併不簡單。
Lazy AI 的 CEO 並不認為目前的 AI 可以取代軟件工程師，並給出了 6 條理由。
1）智能體式編程 = 虛假宣傳
50% 的 AI 生成代碼毫無價值。
原因就是：每次代碼改動都有 50% 的可能引入某種 bug 或意料之外的行為，這些問題可能是由提示詞引發的。
如果大語言模型（LLM）一次性做 5 個改動，當它完成後，能會引入多個 bug，甚至都不知道如何觸發這些 bug。
2）通用編碼工具是謊言
當一家公司聲稱構建了一款的 AI 產品，不限框架，不限應用類型，只需發送提示詞就能讓 AI 完成所有工作，你應該保持懷疑。
嘗試一下，就會發現 AI 有時會在 JS 文件中寫 Python，混淆依賴關係並混用註釋語法。
大部分公司都沒辦法解決這類問題。
3）身份驗證是你的責任
在 AI 編碼工具中，運行以下提示詞：「創建一個谷歌登錄頁面，讓它跳轉到我的個人資料頁面。」
破碎的 OAuth 流程、重定向 URI 錯誤、指向文檔的鏈接，以及在 Google Cloud Console 中為了 API 密鑰而耗費時間……
成千上萬的用户因此而憤然離場。
4）LLM 看不到你的數據庫
幾乎每個項目都需要一個數據庫。然而，在構建項目時，數據庫總是在不斷變化。
以下循環是常有的事：
1. 更改數據庫，AI 就不知道做什麼了。
2. 更改代碼，數據庫出錯了。
3. 需要代碼遷移，AI 寫了有 bug 的遷移腳本。
4. 然後不斷重複。
5）現在付費，永遠無法成功
你可能經歷過以下情況：
當你要求 AI 構建新功能時，它刪除了項目的部分內容。AI 複製了代碼的某些部分。當你明確要求它做 X 時，它卻做了 Y。AI 卡在修復它自己引入的 bug 上。
當你在付費使用時，AI 模型「正在變得更好」是不夠的。
一個放錯的括號就可能破壞整個頁面。每當有新的 AI 模型發佈時，都需要數週用真實世界的應用對其進行測試。
6）工程本身很難。
至於想用 AI 構建複雜項目，就是痴心妄想。
文章來源：新智元，原文標題：《微軟打響裁員第一槍！AI 智能體引爆 2025 失業潮，硅谷巨頭停招程序員》
