國泰君安總裁落定， “75 後” 李俊傑正式出任並提名副董事長

國泰君安的 “高管換屆” 持續進行中。

1 月 23 日晚間，國泰君安公告，董事會於近日收到副董事長、總裁王松提交的書面辭呈。

王松因到齡退休，申請辭去公司第六屆董事會副董事長、董事、風險控制委員會委員、公司總裁及在公司擔任的其他一切職務，並向董事會確認其與董事會並無意見分歧，亦無其他因辭職而需知會股東的事宜。

同時國泰君安公告，董事會審議通過了《關於提請審議聘任公司總裁的議案》和《關於提請審議提名李俊傑先生為公司董事候選人的議案》。同意聘任李俊傑為公司總裁，任期與第六屆董事會任期一致，授權董事長與總裁簽訂任期經營目標責任書和年度績效管理合同。

提名李俊傑任副董事長

相關公告還顯示，董事會同意提名李俊傑為公司董事候選人，並提交至股東大會選舉。同意李俊傑正式任職公司董事後擔任公司第六屆董事會副董事長及風險控制委員會委員。

公開資料顯示，李俊傑，1975 年 8 月出生，經濟學碩士，2021 年 6 月起擔任公司副總裁。

李俊傑曾任中國銀聯辦公室助理主任；上海國際集團行政管理總部總經理助理、金融管理總部副總經理；公司董事會辦公室副主任、主任兼公司證券事務代表；上海證券總經理、副董事長、董事長。

2021 年 6 月起，李俊傑兼任國泰君安人力資源總監，2022 年 1 月至 2023 年 5 月兼任國泰君安投行事業部總裁、執行委員會主任，2023 年 5 月至今兼任國泰君安財富管理委員會總裁。

王松到齡退休

公告還顯示，根據《公司法》、《公司章程》的規定，王松不再擔任副董事長、董事不會導致公司董事會成員低於法定人數，不會影響公司董事會的正常運作，其辭職報告自送達公司董事會之日起生效。

國君董事會公告稱，王松在擔任公司副董事長、總裁期間，恪盡職守、勤勉盡責，積極推動公司規範運作與創新發展，帶領經營管理層堅決貫徹董事會確定的發展戰略和重大決策，堅守合規風控底線，守正創新、穩健經營，不斷深化體制機制改革，持續推進業務模式和客户服務方式轉型，務實打造和提升公司的核心競爭力，推動公司經營業績始終保持行業領先地位。公司董事會對王松在任職期間為推動公司高質量發展做出的不懈努力和卓越貢獻表示衷心感謝

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